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  • Veranstaltungsdatum 2017/10/18  -  ganztags
  • Veranstaltungsort Filderhauptstr. 142, Stuttgart
  • Kontakt 0711-8827401
  • E-Mail info@b-p.academy
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Change Agent Ausbildung

Begleiten und gestalten Sie die Veränderungs-Prozesse Ihres Unternehmens motivierend und positiv!

Der effektivste Weg, um einen Veränderungsprozess zum Erfolg zu führen ist, von Anfang an ein positives und motivierendes Umfeld zu schaffen. Ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter einen Change Prozess aktiv und sogar gerne mitgestalten.

 

Die Ausbildung zum BPA Change Agent

 

Innerhalb der BPA Ausbildung zum Change Agent qualifizieren wir Sie, sowohl erfolgreich klassische Change-Prozesse zu planen und umzusetzen, als auch Führungskräfte und Mitarbeiter für den Wandel zu mobilisieren und zielorientiert in den Prozess zu integrieren.

Sie lernen sich selbst als Mensch im Wandel besser kennen und steuern und können so in der Folge strategisch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zu kommunizieren und diese auch in Fragen des strategischen (Kultur-)Wandels beraten.

Diese Ausbildung richtet sich an aktive Business-Trainer und -Berater, sowie HR/OE/PE-Verantwortliche aus Unternehmen, sowie Mitarbeiter die in Zukunft Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen aktiv gestalten werden.

Aus dem Inhalt:

  • Beratungsprozess als interner Dienstleister
  • Stakeholder Management
  • Coaching-Kompetenz im Veränderungsprozess
  • Moderations- und Kreativitätstechniken.
  • Sie arbeiten bereits während der Ausbildung an einem realen Change-Projekt

Lernen von Business Profis!

Alle Ausbilder der BPA sind selbst aktive Senior Consultants / Direktoren mit mindestens 15 Jahren Praxis-Erfahrung im Change-Management und nachweislich erfolgreichen internationalen Beratungsprojekten.

Diese Ausbilder geben Profi-Tipps und Praxiserfahrung von unschätzbarem Wert weiter. Und auch die Change-Toolbox kommt nicht zu kurz – fokussiert auf die essentiellen Werkzeuge und Instrumente, um Unternehmen nachhaltig in Change-Initiativen zu begleiten und Mitarbeiter und Führungskräfte selbstbewusst im Change zu unterstützen.

Methodischer Ansatz und Aufbau

Methodisch folgen wir in den BPA Ausbildungen einer klaren Philosophie: Keiner!

Für den Erfolg unserer Kunden und Teilnehmer nutzen wir seit vielen Jahren die erfolgreichsten Konzepte, Modelle und Methoden aus der Pädagogik, Andragogik, angewandten Psychologie, Neuro-Wissenschaften sowie aktuellen Change- und Führungsmodellen. Bei der Auswahl entscheidet nicht unsere hausinterne Philosophie oder persönliche Vorlieben der Ausbilder, sondern einzig und allein der Praxisnutzen und die positiven Erfahrungen, die wir in der weltweiten Anwendung bei unseren Kunden gemacht haben. Erfahrungen, die in Workshop, Seminaren und Trainings in mehr als 20 Jahren gesammelt wurden und von denen Sie vom ersten Tag an in Ihrer Ausbildung sofort profitieren werden.

We practice what we teach – every day!

Unser Ziel ist, dass Sie als Teilnehmer/in durch die Change Agent Ausbildung nach erfolgreichem Abschluss direkt in die Umsetzung als professioneller Change Begleiter/in einsteigen. Weil die eigene Praxis die beste Transfersicherung ist.

Aus diesem Grund arbeiten Sie schon während Ihrer Ausbildung an einem realen Projekt, das idealerweise direkt mit Ihrem Berufsalltag verknüpft ist. Dadurch können Sie die gelernten Inhalte direkt in der Anwendung testen und die Kompetenz unserer Ausbilder in individuellen Coachings für Ihre Entwicklung nutzen.

Damit haben Sie direkten und zählbaren Nutzen in Ihrem beruflichen Alltag und die Investition in Ihre BPA Ausbildung ist in kurzer Zeit bereits wieder erwirtschaftet – für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre (internen) Kunden. Mit einer professionellen Qualifizierung als Change-Profi!

Ihr Trainer

Udo Michelbrink


Herr Michelbrink ist unser Spezialist für Change Management und Beratung. Er hat umfassende Erfahrung in der Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen und und fördert als Trainer, Berater und Coach das Verstehen, Handeln und Wachsen von Menschen und Teams in Berufs- und Alltagsituationen. Als Referent tritt er u.a. zu Themen wie strategische PE, Change Management und HR Businesspartner auf.

Alle Informationen auf einen Blick

Nächster Start: Oktober 2017

  • Modul 1: 18. – 20.10.2017
  • Modul 2: 17. – 19.01.2018
  • Modul 3: 18. – 20.04.2018
  • Zertifizierung: 08.06.2018

Seminarzeiten:

  • Tag 1: 10:00 – 19:00 Uhr
  • Tage 2 + 3: 09:00 – 18:00 Uhr

Gruppengröße:

maximal 15 Personen

Zertifizierung:

Erfolgt vor einem Gremium von mindestens einem Lehrtrainer, einem Direktor in internationalen Trainingsprojekten und einem Vertreter aus einem Wirtschafts-Unternehmen.

Investition:

Frühbucher-Tarife:

bis 30.06.2017:   Stufe 3  = 3.330,- EUR

bis 31.07.2017:   Stufe 2  = 3.990,- EUR

bis 31.08.2017:   Stufe 1 =  4.290,- EUR

Vollzahler-Tarif:

ab 01.09.2017:  Regulär =  4.690,- EUR

  • inkl. Arbeitsunterlagen, Material, Seminargetränke
  • zzgl. Unterkunft. Bei der Organisation Ihrer Anreise / Unterkunft sind wir Ihnen gerne behilflich.
  • Ratenzahlung nach Absprache möglich.

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