Begleitet Sie regelmäßig das Gefühl, dass Ihre Organisation nur sehr langsam vorankommt? Dass nur wenige neue, innovative Ideen entstehen während der Markt um Sie herum wahnsinnige Entwicklungssprünge macht? Hören Sie Aussagen in Ihrem Unternehmen, ...

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Der Megatrend Achtsamkeit hält inzwischen auch Einzug in die Business-Welt. Immer mehr Führungskräfte erkennen, dass Achtsamkeitspraktiken nicht nur abends beim Abschalten helfen, sondern auch tagsüber die eigene Leistungsfähigkeit, Klarheit, Kr...

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„Tausend Worte sind nichts gegen eine Erfahrung“ Diese konfuzianische Weisheit beschreibt sehr treffgenau die hohe Bedeutung von Erfahrungen in Lernprozessen. Seit jeher wird der selbst gemachten Erfahrung im Lernprozess höchste Wirksamkeit beschein...

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Nichts ist so konstant wie der Wandel… seit mehr als 30 Jahren gibt es nun valide Forschung zum Thema Change-Management und Veränderungsprozessen in Unternehmen. Doch nach wie vor zeigen Untersuchungen: 70% aller Veränderungsprozesse in Unternehme...

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Ihr Weg zur Karriere: Leadership-Trainer! Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise die unterschiedlichen Führungsebenen in Unternehmen zu trainieren. Erweitern Sie Ihren Marktwert und positionieren Sie sich zukünftig als Leadership-Profi. Le...

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Mit dem NLP-Diploma-Kurs ermöglichen Sie sich einen kompakten und fundierten Einstieg in die faszinierende Welt des NLP und  dessen Anwendung im Business-Kontext. Das Grundlagen-Seminar ermöglicht eine neue Perspektive auf das persönliche Umfeld, li...

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  Werte sind die Grundlage unserer täglichen Motivation und leiten unsere Wahrnehmung, Entscheidungen und jegliche Handlung im beruflichen und privaten Kontext. Darüber hinaus sind Werte elementare Anker, die das Verhalten und die innere Haltung in...

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Ungewissheit zu akzeptieren und sie zu bewältigen gehört zum Alltag – über Ungewissheit zu sprechen oder sie gar aktiv und bewusst zu nutzen eher nicht. Dabei betrifft sie unsere zwischenmenschlichen Beziehungen, beeinflusst unser Führungsverhal...

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In welcher Rolle übernehmen Sie Verantwortung für andere Menschen? Als Führungskraft? Als Projektleiter im Unternehmen? Als selbständiger Unternehmer? Vielleicht haben auch Sie in einer dieser Rollen die Erfahrung gemacht, dass hohe Erwartungen an Sie...

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Das 360° Feedback ist eine Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften aus mehreren Perspektiven. Zum Beispiel aus dem Blickwinkel der Mitarbeiter, der Vorgesetzten, der Kollegen, Teammitglieder und Kunden. ...

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