BPA Tools und Zertifizierungen

Trainer Upgrade: Change Management

Change erfolgreich managen und begleiten

Sie haben als Trainer oder Berater eine Passion, große Prozesse zum Erfolg zu führen? In Ihrer Persönlichkeit nehmen Sie Menschen aktiv mit und gewinnen sie für Veränderungen?

Aktivieren Sie die Formel für Ihren Erfolg:

(P1 + P2 + (S+F))*T = Your Performance2

und verbinden Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Passion mit Skills, Feedback und Tools. Realisieren Sie Ihr Trainer Upgrade für Change.

Change Prozesse erfolgreich gestalten und begleiten 

Die erfolgreichsten Change Prozesse zeichnen sich aus durch

  • genau Kenntnis der Schlüsselfaktoren sowie der Stärken und Schwächen des Unternehmens
  • aktive Beteiligung der Mitarbeiter und ihrer Ideen
  • hohe Transparenz auf allen Ebenen
  • kontinuierliches und systematisches Monitoring der Prozesse und der Stimmung im Unternehmen
  • Identifikation der menschlichen Stärken und Entwicklungsfelder
  • Kompetente Beratung und zielgerichtete Trainingsmaßnahmen

Ihr Nutzen:

  • Durch den gezielten Einsatz der obengenannten Tools planen Sie die Change Initiativen Ihrer Kunden von Anfang an detailliert, zielgerichtet und professionell
  • Die Indicator-Tools weisen Brennpunkte und Handlungsbedarfe klar aus
  • Bedarfe werden identifiziert und bieten Ihnen so auch die Möglichkeit für zielgerichtete Follow-Up-Aufträge
  • Sie erwerben mit der Lizenzierung Nutzungsrechte und technischen Support
  • Nach der Lizenzierung für die Tools gewinnen Sie durch den Einsatz der Reports attraktive, zusätzliche Verdienstmöglichkeiten
  • Sie gewinnen ein professionelles USP, das der digitalen Zeit vollständig Rechnung trägt.

Diese Ausbildung richtet sich an:

  • aktive Business- und Leadership Trainer
  • Business Coaches
  • Berater und Consultants
  • Mitarbeiter in PE/OE

Als lizenzierter Tool Trainer werden Sie in unseren Trainer Pool aufgenommen. Auf diesen Pool greifen wir innerhalb unseres Firmenverbundes für nationale und internationale Entwicklungsprogramme zurück.