Werte im Business – Inhalte und Methodik
Inhalte:
- Entstehung und Kernthesen des Modells nach Clare Graves
- Individuelle Wertesysteme erkennen > Werteakzeptanz, -Ablehnung und -Intensität
- Systemische und holistische Denkmodelle verstehen
- Resultierendes Feedback- und Kommunikationsmodell
- tragfähige Beziehungen mit Personen, Gruppen und Organisationen selbst gestalten können
- Die Treiber für eigene Motivation und die des Gegenüber kennen
- Konsequenzen für persönliche Entwicklung
Methodik:
- Vortrag
- Workshop und Simulation
- persönliches Feedback und Partner-Coaching
- auf Wunsch optional: Persönlicher Online-basierter Fragebogen und 30-seitiger Report
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