Bestehende PE-Angebote virtuell und digital anreichern – November 2020

490,00  zzgl. MwSt.

In diesem Kompaktkurs erfahren Sie, wie Sie Präsenz- und Online-Elemente zu sinnvollen Learning Journeys verknüpfen und wie Sie die Architektur von Programmen an den Bedürfnissen Ihrer Organisation ausrichten. Wir zeigen unterschiedliche Beispiele aus der Praxis, und sprechen über  Erfahrungen bei der Umsetzung. Dabei gehen wir auch auf technische Möglichkeiten ein, wie zum Beispiel die Verwendung von Learning Management Systemen und die Einbettung digitaler Nuggets und Instrumente in den Gesamtkontext von PE-Angeboten.

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Beschreibung

Aus dem Inhalt

  • Entwickeln einer Gesamtstrategie für Blended Learning in der eigenen Organisation
  • Sinnvolle Verzahnung von Präsenztrainings und virtuellen Elementen in “Blended-Konzepten“: Erfolgsfaktoren & konkrete Beispiele aus der Führungskräfteentwicklung
  • Bestehende PE-Angebote virtuell und digital anreichern
  • Live–Online-Trainings interaktiv und spannend gestalten
  • Umsetzung in internen Plattformen wie Microsoft 365: virtuelle Trainings und die Nutzung von MS-Teams als „Learning Management System“
  • Einsatz digitaler Instrumente und Apps

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