Instructional Design – das Herzstück moderner Personalentwicklung

750,00  zzgl. MwSt.

In diesem Kompakt-Training erhalten Sie einen vertieften Einblick in bewährte und moderne Verfahren zur Konzeption von Weiterbildungs-Programmen. Sie lernen wirkungsvolle, auf Ihr Unternehmen abgestimmte Weiterbildungsangebote zu entwickeln und erarbeiten „Schritt-für-Schritt“ Ihr eigenes (Blended-Learning) Konzept. Danach kennen Sie die verschiedenen Methoden und Lern-Technologien und können diese zielführend kombinieren.

Ein netter Nebeneffekt: Sie können Angebote von bspw. externen Dienstleistern methodisch, didaktisch und strukturell professioneller bewerten.

Gemeinsam nutzen wir exklusive Templates und Checklisten, die Sie sofort in Ihrer eigenen Praxis (z. B. der Entwicklung Ihres eigenen Trainingsprogramms) anwenden können.

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Beschreibung

Definition & Rolle: Instructional Design im Unternehmen

  • Wofür steht der/die Instructional Designer? Wofür nicht?
  • Die 7 Typen des Instructional Designers
  • Viele Hüte – eine Rolle: der/die Instructional Designer
  • Warum mit der Rolle des Instructional Designers arbeiten? Vor- und Nachteile.

Prozess & Modelle: Vom Business-Need zum messbaren Erfolg

  • Kernphasen, um zielführende Konzepte zu designen
  • Die wichtigsten Modelle der betrieblichen Weiterbildung im Überblick
  • Business Case: Anwendung in der Praxis
  • Hilfreiche Vorlagen und Checklisten

Impulse & Perspektiven: Instructional Design im VUCCA-Umfeld

  • Blended Learning vs. Traditionelle Methoden
  • Virtuelle Methoden, digitale Lösungen, Apps für den Lernprozess
  • Personalentwicklung & Talent Development im Design-Prozess – Stakeholder-Analyse
  • Umsetzungs-Strategien im eigenen Unternehmen – Make or Buy?

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