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Führungskultur gezielt weiterentwickeln

750,00  550,00  zzgl. MwSt.

Sie lernen praxiserprobte Ansätze und Beispiele sowie konzeptionelle und methodische Vorschläge von Experten aus der Praxis kennen. Nach dem Seminar können Sie Ihre eigene FKE zielgerichteter auf- und umsetzen, Sie erhalten viele konkrete Anregungen und Tipps zur Optimierung oder Neugestaltung Ihrer FKE und können diese zukunftsorientiert und agil weiterentwickeln.

Das Impuls-Training eignet sich für alle, die für Führungskräfteentwicklung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten möchten. Erfahrene Personalentwickler können ihre bereits bestehende FKE auf den Prüfstand stellen und optimieren. Und wer seine FKE neu aufsetzen will, erhält hier das passende Rüstzeug.

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Beschreibung

Aus dem Inhalt

  • Den richtigen Rahmen für Führungskräfteentwicklung setzen
  • Führungsleitlinien und Werte als Basis für die FKE etablieren
  • Führungskräfteentwicklung – Trainings und Programme konzipieren
  • Zeitgemäße Methoden und didaktische Ansätze für Ihre FKE nutzen
  • Neue Führungstrends und -ansätze integrieren: Agilität, Blended Leading, virtuelle Führung, Positive Leadership und viele weitere Beispiele
  • FKE durch digitale Instrumente und LIVE-Online-Trainings: Führungstools und -systeme (wie bspw. MS Teams) nutzen, Online-Lernreisen, Arbeit mit LMS
  • FKE-Transfer im digitalen Zeitalter neu denken – Tipps und Praxisbeispiele
  • Teamentwicklung, Coaching und Peer-Angebote
  • Workshops, Klausuren und Change aus der Personalentwicklung begleiten

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