KOMPAKTKURS – INSTRUCTIONAL DESIGN

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Professionelle Konzepte bilden die Grundlage für erfolgreiche Projekte der Personalentwicklung. Neben den klassischen Methoden geht auch hier kein Weg an den neuen Technologien vorbei. Mit welchen Konzept-Bausteinen stellen Sie Heute und in Zukunft sicher, dass Ihre Weiterbildungsinitiativen auch wirklich die Ziele Ihrer Organisation abbilden und etwas bewegen?

In diesem virtuellen Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über bewährte und neue Methoden des Instructional Designers.

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Beschreibung

Inhalte und Agenda

Definition & Rolle: Instructional Design im Unternehmen

  • Wofür steht der/die Instructional Designer? Wofür nicht?
  • Die 7 Typen des Instructional Designers
  • Viele Hüte – eine Rolle: der/die Instructional Designer
  • Warum mit der Rolle des Instructional Designers arbeiten? Vor- und Nachteile.

Prozess & Modelle: Vom Business-Need zum messbaren Erfolg

  • Kernphasen, um zielführende Konzepte zu designen
  • Die wichtigsten Modelle der betrieblichen Weiterbildung im Überblick
  • Business Case: Anwendung in der Praxis
  • Hilfreiche Vorlagen und Checklisten

Impulse & Perspektiven: Instructional Design im VUCCA-Umfeld

  • Blended Learning vs. Traditionelle Methoden
  • Virtuelle Methoden, digitale Lösungen, Apps für den Lernprozess
  • Personalentwicklung & Talent Development im Design-Prozess – Stakeholder-Analyse
  • Umsetzungs-Strategien im eigenen Unternehmen – Make or Buy?

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