Trainer 4.0 gesucht!

Passen Sie als Trainer zum neuen Mindset Ihrer Kunden?

Seit Jahren machen sich Ihre Auftraggeber bereits schlau über Digitalisierung, Globalisierung, Zusammenarbeit auf Distanz und virtuelle Medien. Foren und Kongresse zu diesen Themen ziehen nach wie vor scharenweise HR und Personalentwickler an.

Die Fragen sind immer die gleichen: Welches Mindset brauchen Führungskräfte jetzt? Welche Skillsets werden benötigt? Und vor allem: Wie trainiert man das in einem Kontext, der zum Mindset 4.0 passt?

Die Antwort genauso ist so simpel wie wichtig: Mit Trainern, die schon angekommen sind in der digitalen Welt. Mit Trainern, die Blended-Learning Konzepte gekonnt einsetzen und die Trainingsinhalte mit der Praxis ihrer Kunden eng verzahnen.

Viele Trainer schrecken noch immer zurück vor der digitalen Welt. Doch virtuelles Training und Blended Learning bedeutet nicht, dass Präsenztrainings abgelöst werden. Im Gegenteil. Nach unserer Erfahrung werden nicht weniger Präsenztrainings beauftragt. Doch welche Trainer beauftragt werden entscheidet sich zunehmend an der Frage, ob diese Präsenztrainings in Programme eingebunden sind, die dem digitalen Mindset Rechnung tragen. Training 4.0 ist gefragt.

Ihre Kunden sind vorbereitet auf die digitale Welt. Sind Sie es auch?

Praxis-Check

  • Senden Sie Ihre Handouts und Fotoprotokolle nach dem Training noch per E-Mail zu? Oder nutzen Sie bereits Learning-Management-Systeme?
  • Nutzen Sie Systeme, welche die Teilnehmer aktiv miteinander vernetzen?
  • Wie führen Sie Ihre Evaluationen durch? In Papier oder digital?
  • Nutzen Sie bereits Microlearnings?
  • Sind Sie vertraut mit den technologischen Anforderungen und Möglichkeiten für Training 4.0?
  • Kennen Sie den Unterschied zwischen Webinaren und Online-Training?

Unser Fazit

Training 4.0 verlangt die Bereitschaft, ausgetretene Pfade zu verlassen und Neues zu Lernen. Wem das gelingt, dem eröffnen sich viele neue Chancen: Mehr Trainings mit einer größeren Vielfalt an Möglichkeiten. Höhere Flexibilität und ein weit größerer Praxistransfer. Training 4.0 bedeutet mehr Gewinn – für Ihre Kunden, für Ihre Teilnehmer, und für Sie als Trainer. Wann starten Sie Ihr Training 4.0?

 

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Sabine Fuelber

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